3月31日，公司“汲取教訓、加強學習、注重規矩、迎接挑戰”主題員工大會如期召開。
    會上，進一步學習了公司近期出臺的《關于實行信息通訊報道獎勵的通知》、《關于納稅申報工作幾點規定的重申》、《關于員工工作失誤績效考核的意見（試行）》等文件精神，提升員工對文件要求的認識。

   之后，由張捷所做的《聚源網絡公司所得稅錯報案例分析》、洪艷所做的《峰日茶菊核定抵扣案例分析》采取PPT的形式，通過對所代理客戶的業務簡介、案例情況、處理過程以及案例帶來的啟示幾個方面的分析講解，極大提升了員工對財稅制度和日常業務處理要求的理解，也是公司員工案例分享的有益探索和首次嘗試。
   公司各部門結合近期工作難點和問題進行了具體匯報，并結合公司提出的“規矩規范建設年”提出各自的看法和見解。各部門普遍認為，開展“規矩規范建設年”不在于激動人心的口號，在于每個人的認真對待和理解；不在于制度的完美和精致，在于認真的執行和遵守；不在于紀律、監督之下的懼色，而在于點點滴滴的日常細節。會議號召，全體員工以“規矩規范建設年”為契機，檢討自己的日常行為，改進缺點和不足，提升工作執行力，向更高的層次發展。

   針對“好算賬”等外來公司挑戰、智能核算興起、市場競爭加劇帶來的沖擊，汪銘副總、胡海鋒總經理結合發展提出自己的看法和理解。會議強調，全體員工要正視時代進步和社會變革帶來的挑戰，在業務沖突和夾縫中尋找我們自己的出路，認清和確定本階段的目標，進一步提升工作能力，哪怕過程再痛苦，就當成是考驗和歷練，結果終究會造就自己的蛻變，形成新的主營業務和核心競爭力。
    會上，還就聚源網絡所得稅申報失誤有關責任人的處理根據文件規定做出決定，要求有關人員汲取教訓，提高崗位責任意識，進一步改進工作，減少和避免差錯。要去全體員工引以為戒，不斷學習和提升業務水平，對照業務處理規范，認真謹慎處理每一筆業務，做好與客戶的及時溝通與聯系，促進公司和個人更好發展。